28 septembre 2005

L'Europe se met à jour

La commission européenne vient de mettre à la poubelle 68 projets de directives européennes sur les 200 qu'elle avait examinées. Objectif : "mieux légiférer".

La Commission a donc analysé 183 propositions datant d'avant le 1er janvier 2004 afin de voir si elles restaient d'actualité, si elles avaient une chance d'être adoptées et, surtout, si elles ne risquaient pas de nuire à la compétitivité. Soixante-huit propositions n'ont pas passé ce test.
Franchement, je ne crois pas être le seul à me poser des questions à ce sujet. Il est vrai qu’une visite du portail de la commission (http://europa.eu.int/comm/index_fr.htm) peut surprendre.

J’ai me suis intéressé au chapitre « Dialogue social »

http://europa.eu.int/comm/employment_social/dsw/dspDetails.do?

id=129&d-1588-p=1&d-1588-s=&d-1588-o=null


Et plus précisément à un document intitulé « Comment s'y prendre : Code de conduite. Lignes directrices pour les coiffeurs européens »

Suit un document de plusieurs pages (http://europa.eu.int/comm/employment_social/social_dialogue/
docs/129_20010626_services_fr.pdf
) dont je vous livre un extrait

"Un environnement social de travail est un environnement ouvert, où il y a place pour l'expression de soi et la créativité, où les employés peuvent faire preuve d'initiative et partager la responsabilité de leur perfectionnement permanent, où il peut y avoir rotation et enrichissement des tâches et où l'on est conscient que "ce que l'on fait ensemble est important "

"Dans un bon environnement de travail, tout le monde est aussi gagnant."

"Dans un environnement ouvert, il y a moins de stress, l'absentéisme diminue considérablement"

Je vous laisse découvrir ce chef d’œuvre de 11 pages qui tient plus des traités de savoir-vivre chère à La baronne de Rothschild que de la réelle prise en compte des choses de l’économie.

6 commentaires:

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Anonyme a dit…

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