Les français n'ont toujours pas digéré le « formidable » pouvoir d'achat que leur a apporté celui qui s'en était auto proclamé Président en 2007.Dans la mesure où ceux-ci aiment bien les histoires à condition qu’elles finissent bien, ils demandent, après deux ans de pouvoir qu’on leur apporte les preuves des engagement de campagne.
Or, comme Christine Lagarde leur annonce : « Le chiffre de la croissance pour le premier trimestre 2009 sera "mauvais", à la veille de la publication des chiffres de l'Insee.
La ministre de l'économie a refusé de donner le chiffre exact de la croissance du PIB. "Je ne l'ai pas encore. Les ordinateurs de l'Insee continuent à mouliner et puis il y a un embargo jusqu'à demain matin mais je sais qu'il ne sera pas bon", a-t-elle expliqué. "On est dans la foulée du quatrième trimestre 2008 qui a été à - 1,1 et depuis ça ne s'est pas amélioré. La politique qu'on mène, elle vise à redresser fin 2009 pour avoir des effets en 2010"
Mais alors, finit la fête du travailler plus plus gagner plus et de l'enrichissement par la valeur travail ?
C'est dommage pour nous et surtout pour le gouvernement qui avait bien essayé de nous faire prendre des vessies pour des lanternes dans une autre enquête de l'INSEE publiée début mai et portant le nom de « Les salaires dans les entreprises en 2007 : une forte progression »
En 2007, dans les entreprises du secteur privé et semi-public, le salaire mensuel moyen pour un poste à temps complet s’élève à 2 661 € en brut et 1 997 € nets de tous prélèvements à la source. Compte tenu de la hausse des prix à la consommation de 1,5 % en 2007, le salaire net moyen a augmenté de 1,5 % entre 2006 et 2007 en euros constants. L’éventail des salaires reste inchangé, les hausses de salaire étant relativement homogènes : de 0,8 % pour le premier décile à 1,2 % pour le dernier décile. Néanmoins, ce sont les salariés se situant dans le dernier décile dont le salaire moyen a le plus progressé (+ 3 %). La loi TEPA relative aux heures supplémentaires est entrée en vigueur en fin d’année. Au cours du dernier trimestre, un quart des salariés ont effectué des heures supplémentaires « TEPA », représentant un volume moyen de 30 heures. Pour ces derniers, les charges sociales ont été allégées de 90 € en moyenne sur le trimestre.
Si ces chiffres ont été du « pain béni » pour le gouvernement et l’ensemble des organisations d’employeurs, ils continuent d’ailleurs, à justifier le refus de la CGPME et un accord de principe « mou » de la part du MEDEF sur le fameux trois tiers de répartition des résultats des entreprises et surtout sur toute augmentation des salaires
Néanmoins, comme l’écrivait France Soir le 8 mai : Il s'agit d'une "philosophie du mistigri"
En effet : Le salarié bénéficie d’un allégement des cotisations salariales de Sécurité sociale et d’une exonération d’impôt sur le revenu en lieu et place des 10 % minimum comme c’était le cas précédemment pour les entreprises de 20 salariés ou moins.
A un bémol près : s’il s’avère aujourd’hui difficile de savoir si la loi a entraîné une augmentation ou non du nombre d’heures supplémentaires, il est en revanche possible d’estimer l’effet de l’allégement de cotisations sociales, chiffré par l’INSEE à « un gain de l’ordre de 90 euros pour ce salarié sur le trimestre » quand un précédent rapport gouvernemental faisait état d’un chiffre de 150 euros par mois.
Parmi les salariés à temps complet du secteur privé ayant effectué au cours du dernier trimestre 2007 30 heures supplémentaires relevant de la loi Tepa. La majorité d’entre eux sont des ouvriers et les secteurs les plus consommateurs de ces heures supplémentaires au 4e trimestre 2007 demeurent la construction et l’hôtellerie-restauration.
Le contingent d’heures supplémentaires, qui était auparavant fixé au niveau des branches professionnelles et ne pouvait dépasser 220 heures par an, est désormais fixé par la loi Tepa au sein des entreprises et peut atteindre 405 heures annuelles (avec un maximum de 48 heures hebdomadaires).
Cela signifie qu’il peut exister des pics d’activité, durant lesquels l’employeur recourt aux heures supplémentaires, mais aussi des périodes où le salarié travaille moins. On rase gratis
Selon l’étude publiée fort opportunément avant la remise à Nicolas Sarkozy d’un rapport sur le partage des profits, « c’est tout en haut de l’échelle, parmi les 10 % de salariés à temps complet qui gagnent le plus, que les salaires ont le plus progressé en 2007, relève l’INSEE.
En 2007, 10 % des salariés ont gagné plus de 3.163 euros net par mois, tandis qu’à l’autre bout de l’échelle, 10 % ont touché moins de 1.083 euros.
Le salaire mensuel moyen pour un temps complet a atteint 2.661 euros brut (1.997 euros net), plus de deux fois le SMIC, dans les entreprises du secteur privé et semi-public. La moitié des salariés ont cependant touché moins de 1.594 euros net par mois.
Qu’à cela ne tienne, notre Président est déjà passé à autre chose et nous prépare probablement un nouveau "Grenelle" de la participation … Le temps de forger de nouvelles très belles légendes !!!
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire